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Retour à la page "Visualiser" (les cartes) Exigeons des salaires décents! Pour envoyer un commentaire, envoyer un email à cette adresse : mlpaio.numerique@gmail.com avec comme objet "commentaire" _____________________ Morin - Clamecy - 20/10/2009 Le public en difficulté et sans difficulté social est dépourvu de service a son intérêt il est renvoyer sans cesse dans un cheminement administratif sans jamais avoir de réponse ni d'oreille attentive a leurs problématique a l'heure d'aujourd'hui une bombe humaine social est activée et les mission locale par leur service et attention désamorce chaque jour ses jeunes qui ne savent plus a quel seins se vouer.De nouvelles structure telle que les maison de l'emploi sont sur le territoire et progresse dans leurs idées d'absorber toutes les missions locales mais qu'ont elle fait depuis trois ans que le projet d'état maison de l'emploi est a été pondu par borleau rien néant alors renforçons se qui fonctionne aujourd'hui maintenons ces services valorisont ceux qui donne de leur personne dans ces problématique tout les jours auprès de jeunes déscolarisés désocialisés parfois _____________________ Un marseillais - Marseille - 20/10/2009 Allez les négociateurs ! on compte sur vous, surtout ceux de la CGT. _____________________ François - Drancy - 20/10/2009 15 points constituent une première étape pour la reconnaissance des conseillers en Mission Locale qui s'attachent à répondre individuellement aux souhaits professionnels de la jeunesse. Qui peut prétendre à une telle mission en France?? Alors Oui pour les 15 points, et un grand bravo pour cette initiative. _____________________
Isabelle - Gargenville - 20/10/2009 J'apporte mon soutien pour des salaires décents; Absente sur la photo numérique pour des raisons qui me sont propres. Je reste néanmoins une syndiquée CGT active et mobilisée. _____________________ Francine - Drancy - 18/10/2009 Informer,Accompagner Orienter les jeunes tout en prenant en compte leurs difficultés sociales et en atteignant des objectifs.Le tout dans des conditions de travail pas toujours optimales. Seulement à quel prix? Pour quel prix devons nous mener à bien ces missions? Travailler plus,nous le faisons déjà reste plus qu'à qu'a gagner juste!15 points c'est un bon début.Très bonne initiative. _____________________Francine - Drancy - 18/10/2009 Informer,Accompagner Orienter les jeunes tout en prenant en compte
leurs difficultés sociales et en atteignant des objectifs.Le tout dans
des conditions de travail pas toujours optimales. Seulement à quel
prix? Pour quel prix devons nous mener à bien ces missions? Travailler
plus,nous le faisons déjà reste plus qu'à qu'a gagner juste!15 points
c'est un bon début.Très bonne initiative. _____________________Nadine - Abbevile - 14/10/2009 Complètement d'accord avec tous ces témoignages et solidaires de tous les collègues. _____________________ Peggy - Le Mans - 14/10/2009 Redonnons du sens à notre métier, réaffirmons notre volonté d'accompagner les jeunes dans des conditions décentes. Aujourd'hui les salariés souffrent quotidiennement avec le manque de moyens sur le terrain et face à cette demande incessante du "toujours plus avec toujours moins". Mais jusqu'à quand tiendrons nous? dans nos discours quotidiens face aux jeunes qui nous manifestent tous les jours leurs difficultés à vivre, à s'insérer, à se loger, à trouver un boulot, à gagner leur propre vie? Dans des conditions toujours plus difficiles, comment tenir un discours positif, plein d'espoir, avoir une écoute suffisante pour être aidant face à l'autre? Nous aimons notre métier, exigeons de le faire respecter, de nous faire respecter mais surtout battons nous ensemble! _____________________ Eric - Vienne - 13/10/2009 30 POINTS MINIMUM VU LA CHARGE DE TRAVAIL ET LES ATTAQUES REPETE DE L ETAT. _____________________ Abdessamad - Argenteuil - 13/10/2009 Les efforts quotidien des conseillers professionnels doivent être reconnus. La seule manière est la valorisation des salaires. Toujours plus sans rien en contre partie est ce logique ? Oui selon UNML. Pour moi pas du tout. Aussi, je suis d'accord pour l'augmentation de 15 points, ce qui me semble un minimum. sachant que mon salaire n'a jamais subit d'augmentation en 8 ans (mise à part celle ridicule du point d'indice). _____________________ Anne-Marie - Poitiers - 12/10/2009 Bravo aux copains de Sud Charente pour l'originalité de leur photo! _____________________ Anonyme - 12/10/2009 des commentaires qui prouvent que nous sommes un véritable réseau et que nous avons la meme perception de notre travail et de notre \"qualité\" de salarié (cf commentaires de Sylvie et Fred). Merci déjà pour cela.15 points un peu dérisoire mais un peu moins ridicule.. _______________________ Michelle - Le Tampon - 12/10/2009 15 points pour tous évidemment ! Notre métier a besoin d'être valorisé... à la Réunion c'est environ 10 000 jeunes en contact avec les missions locales! Tous ensemble et 15 points pour tous ! _______________________ Jerome - Lyon - 11/10/2009 15 points pour tous ! oui et tout de suite. Au moment où le président de la république annonce des moyens supplémentaires aux missions locales et qu'il reconnait enfin notre travail, nos employeurs doivent aussi le reconnaître en vaorisant nos salaires.. Tous unis pour les 15 points de revalorisation _______________________ Sylvie- Noisy le Grand - 09/10/2009 octobre 2001: CCN des Missions Locales. Octobre 2004: +15 points d'ancienneté. Octobre 2006: +15 points. Octobre 2009: +10 points. Quelle belle Convention Collective qui me permet d'être royalement augmentée de 140 euros neten 8 ans ! Merci !!! C'est malheureusement bien loin de l'augmentation de ma carte orange, de mon loyer, de la cantine pour mes enfants etc... Y'a t'il beaucoup de professions où l'on devient chaque année un peu plus pauvre ? Christine lagarde disait un jour qu'il était normal que les personnes soient rémunérées en fonction de la valeur qu'elles créent. Accompagner des jeunes à l'emploi a t'il si peu de valeur ? Civis, le PPAE, les contrats d'autonomie, maintenant les CIE, le CAF... 6000 jeunes ce mardi au Stade de France pour un forum sur lequel les structures d'accueil ont montré leur mobilisation. Tous ces jeunes venus ce jour là sur leur 31 (ils ont parfois fait la queue pendant 2 heures sous la pluie !), c'est tous les jours que nous les recevons dans nos missions locales. A faire notre travail de fourmis, de Mac Gyver en jonglant avec les moyens du bord, en tricotant avec l'Education Nationale qui ne les retient pas toujours. A essayer d'avoir des idées face à des employeurs "qui ne veulent pas de cas sociaux" (texto !. A leur donner une PLACE, un peu d'estime d'eux... Drôle de paradoxe alors que notre travail est si peu reconnu !!! Alors 15 points, quand on voit tout ce qu'on voit et qu'on entend tout ce qu'on entend... _______________________ Sarah - Le Mans - 09/10/2009 A enfin, il était temps!!! Une revalorisation des salaires s\'impose 15 points c\'est déjà mieux mais à mes yeux ça ne suffit pas compte tenu du travail demandé aux salariés du réseau, toujours plus et encore plus, des chiffres et encore des chiffres. Ce n\'est plus de la qualité que l\'on fait mais de l\'abbatage. Il serait temps de repenser les choses et de réduire la pression que nous subissons au quotidien et que nous faisons vivre du coup aux jeunes que nous accueillons faute de temps. Alors 15 points c\'est largement mérité. Merci pour cette initiative. _______________________ Fanny - Royan - 09/10/2009 Ce genre de revendication reste très juste avec toujours plus de travail demandé aux salariés des missions Locales toutes catégories confondues. L'accompagnement des jeunes ce n'est pas nouveau mais il y a grand besoin de le remettre en valeur et pour nos métiers mais aussi aux yeux de tous les publics: Elus, jeunes, état..... _______________________ Fred - Lorient - 08/10/2009 Quête de sens ! Sens interdit ? Voilà dix ans que je bosse en Mission Locale. Je me suis engagé dans ce contrat pour donner du sens à la Vie : faire une place aux jeunes dans la Société, à Tous les jeunes ! Aujourd'hui, j'ai l'impression d'être à contre-sens. La quantité plutôt que la qualité dans l'accueil sous l'injonction des pouvoirs publics (CIVIS, PPAE, entrées sur dispositifs, etc..), une rôle finalement de contrôle social alors que j'ai toujours milité pour progrès et insertion sociales (et je ne suis pas psychosociologue mais conseiller de base).En permanence le doigt sur le bitonio de la cocotte-minute qui demain risque de m'exploser à la figure, je laisse échapper parfois quelques millibar de pression (alloc CIVIS et autres..) pour juguler une pression qui enfle. Çà n'a pas de sens ! 15 points est certes un minimum vital, mais il faudra aussi rapidement remettre en question le sens de notre travail. Pressions, injonctions, jusqu'où tiendrons-nous ? Excusez-moi d'être un peu "has been", mais - et là j'en reviens à notre contrat de travail - j'ai pas envie de perdre ma vie à la gagner (cf droit de retrait exercés par les salariés de la ML de Nantes, mal-être croissant de salariés de moultes structures). 15 points est certes un minimum syndical, mais il va falloir que nous nous posions rapidement la question du sens que nous voulons donner à notre travail, et le faire savoir, le faire valoir ! Propos insensé ? J'ose encore espérer que non.. _______________________ Gabriela - Dreux - 08/10/2009 J'adhère complètement à cette revendication nationale, on nous demande de plus en plus de chiffres, de plus en plus de travail administratif, de plus en plus de sorties positives, mais notre reconnaissance est bien inférieure à ce qu'elle devrait être réellement, alors 15 points supplémentaires c'est un début, soyons solidaires pour être plus forts. _______________________ Denis - Libourne - 08/10/2009 En effet, après l’aumône des 3cts en juillet, 15 points supplémentaires représenteraient un « petit » geste de nos instances nationales pour la reconnaissance du travail accompli par les milliers de salariés des missions locales qui tentent, malgré les vents contraires, de construire une place pour chaque jeune. _______________________ Rondeau - Le Mans - 08/10/2009 A en croire les médias, notre président vient d'inventer l'accompagnement des jeunes !!!! Montrons donc que nous existons grâce à cette initiative, et ces 15 points viendront peut-être !! Une affiche de cette carte de France serait du meilleur effet !!!! _______________________ Céline - Roissy en brie - 08/10/2009 Des points oui ! 15 je ne sais pas. Ce dont je ne doute pas c'est de la qualité des travailleurs du réseau et des prestations offertes aux jeunes et ce, malgré l'acharnement à ne vouloir ne nous faire faire que des chiffres et toujours plus de services de masse. Notre travail est un réel accompagnement des jeunes et non un enchevêtrement de mesures à leur mettre sur le dos. Ce qui me semble essentiel est la lutte que nous devons mener pour conserver la spécificité de notre métier, c'est à dire l'équilibre indissociable entre les dimensions sociale et professionnelle de l'insertion des jeunes. POUR un travail toujours en mouvement, toujours dans le soucis de la qualité et non la quantité ! POUR une augmentation des salaires ! POUR le maintien de notre engagement auprès de notre public ! CONTRE une association transformée en usine. Que les hautes sphères se rappellent du principe fondateur des missions locales ! A ce titre nous devons lutter et résister afin de rester ces (peut-être) utopistes mais toujours volontaires travailleurs des missions locales et paio de France. Merci pour l'initiative ! Bravo pour les photos des collègues au plan national ;-) _______________________ Delphine - Dijon - 08/10/2009 15 points pour tous car de l'accueil aux conseillers nous sommes tous soumis aux mêmes tensions et mêmes pressions; 15 points c'est aussi pour ré-équilibrer nos salaires vis à vis de l'inflation de ces dernières années, 15 points c'est surtout pour reconnaitre nos efforts et notre investissement et nous motiver à poursuivre tout cela dans l'intérêt de nos structures mais surtout dans l'intérêt de nos jeunes! _______________________ David - Poitiers - 08/10/2009 Les compétences et l'engagement exprimés chaque jour dans nos ML/PAIO valent de l'or, beaucoup de jeunes savent nous le témoigner. 15 points soit 66€ bruts, le cours de l'or n'est pas très cher et un peu de reconnaissance ne serait pas un luxe ! _______________________ Vaani - Drancy - 08/10/2009 15 points, c'est un début de reconnaissance du travail des professionnels de l'insertion que nous sommes...et oui, c'est la crise... mais 15 points, c'est mieux que rien, donc je signe !bravo pour cette initiative en tout cas . _______________________ Abdoulaye - Dreux - 08/10/2009 Pour le respect des bénéficiaires, il faut respecter les salariés et leur travail. 15 point de plus c'est le minimum de reconnaissance envers les professionnels de l'insertion dont les missions ne cessent de se complexifier. Allez l'union fait la force. _______________________ Dimitri - Lorient - 07/10/2009 "Oui, 15 points pour tous dès maintenant pour rattraper le gel de ces dernières années ! Pour une véritable reconnaissance de nos métiers et de notre investissement, il faudra plus...." _______________________ Laurence - Romilly sur seine - 07/10/2009
Annie - Montauban - 07/10/2009 Je partage totalement le commentaire de Jean-François cela résume si bien le sentiment partagé par les collègues...dans le contenu de nos échanges quotidiens. Je ne suis pas sûre que 15 points nous aideront à nous motiver pour aller au travail le matin...mais je suis d'accord ce n'est pas une raison pour baisser les bras sur tout !!! ___________________________ T. SISAHAYE- Salazie/Ile de la Réunion - 07/10/2009 comme le dit si bien P.Labbé, la vie est vraiment très chère à la réunion,je confirme.Mais nous somme très mal payé alors il faut redonner un coup de pousse a notre pouvoir d'achat. ___________________________ Roselyne - Redon - 07/10/2009 15 points pour tous c'est bien peu au regard du surplus d'engagement des salariés au service de l'insertion des jeunes. 15 points pour tous ne contribueront pas, certes, à résoudre les difficultés des salariés face à la pression aux chiffres que relaient souvent et maladroitement nos encadrements. 15 points pour tous ce n'est pas en contradiction avec la volonté des salariés de rester de véritables acteurs malgré les organisations du travail qui veulent les cantonner à des rôles d'exécutants de directives vidées de sens. 15 points c'est un minimum pour reconnaître un tant soit peu l'effort consenti régulièrement par les équipes tandis que l'absence de revalorisation de la valeur du point incline à la baisse le pouvoir d'achat des salariés. 15 points pour tous. Tous pour 15 points. ___________________________ Sylvie V - Dijon - 07/10/2009 Solidaire ! 15 points pour une infime reconnaissance du travail effectué...(pour commencer) Et bravo pour cette initiative très originale ___________________________ Sylvie - Hyères - 07/10/2009 15 points!! oui à 200 % tous ensemble mobilisons nous il est grand temps que les acteurs du social soit reconnu ! toujours plus de jeunes ! plus de résultats à fournir ! donc à juste titre plus de points sur notre salaire ! ____________________________ Eric - Pont L'abbé - 07/10/2009 15 points, Ça fait rêver quand même.En espérant qu'ils ne soient pas répartis sur tout le réseau... Allez courage (bonjour aux champardennais) ____________________________ Rachid- Woippy - 06/10/2009 15 points c'est un minimum. Mobilisez vous camarades et appelez vos collègues à soutenir cette action sans précédent. ____________________________ Jean Francois- Sablé sur sarthe - 06/10/2009 La grève tout de suite! Le réseau est en surrégime depuis trop longtemps, nos financeurs nous noient dans des objectifs irréalistes et irréalisables et le réseau dit "Amen" à toutcar nous avons la corde au cou (via les sacro saintes finances et les CPO). Je suis preneur des 15 points de plus mais le problème n'est pas que là. A force de trop tirer sur l'élastique l'état est en train de casser le réseau....au final on finit par faire de la m....e car on nous en demande trop (toujours plus) alors que les gens qui sont dans le réseau à la base aiment leur métier. On fait de la stat pour de la stat bref, bienvenu au POLE EMPLOI JEUNE (ex réseau ML). Je ne suis pas certain que les 15 points représentent une reconnaissance quelconque de notre travail...tellement cela me parait dérisoire! ____________________________ Nzé - Ste Geneviève des Bois - 06/10/2009 15 points pour tous!! C'est la reconnaissance de la complexité du travail au quotidien faite par les professionnels du réseau ____________________________ Annie- Marseille 6ème - 06/10/2009 15 points, une goutte d'eau dans l'océan du "monde impitoyable" des Missions Locales, mais nous y tenons. ______________________________ P.Labbé- Paris - 05/10/2009 Bien évidemment, je soutiens votre initiative mais - et ce "mais" n'est pas une réserve - en étant conscient que sa légitimité, incontestable (pensons aux collègues des DOM où la vie est très-très chère) se heurte aux possibilités institutionnelles. La solution, si tenté qu'il n'y en ait qu'une (il y en a probablement plusieurs, toutes bonnes à prendre), est en amont dans une revalorisation… du "social", entendu comme un travail sur l'essentiel, bien loin des artifices morbides boursiers.Et, pour y parvenir, il ne (nous) reste que l'engagement : que les professionnels des ML soient, redeviennent, des "acteurs engagés"… oui, voilà un bô projet! En tout cas, c'est un peu mon fil conducteur. Et j'aimerais qu'il soit partagé. "Utopie? Oui, mais quel beau projet" écrivait Schwartz dans les premières pages de Moderniser sans exclure. J'adhère. A 200% par devoir de résistance. ______________________________ Alain- Paris - 05/10/2009 Cela serait une juste reconnaissance du travail des Missions Locales. ______________________________ Magali - St Denis - 05/10/2009 15 points bien mérités au vu de nos conditions de travail qui se dégradent de plus en plus alors que les jeunes en accompagnement augmentent encore et toujours ! ______________________________ Carole - Romilly sur seine - 05/10/2009 25 ans c'est le bel age de la reconnaissance ! + 15 points pour tous nous permettront d'y croire ______________________________ Dalila - Reims - 05/10/2009 15 points!oui pour les bons petits soldats qui tous les jours temporisent auprès des jeunes,tendent une oreille attentive et bienveillante,soutiennent dans leur parcours vers l'emploi ceux qu'on entend pas... ______________________________ Pascal - Troyes - 05/10/2009 Une requête légitime au vu de toute la masse de travail que font les salariés des Missions Locales, jour après jour, auprès des jeunes citoyens, avec la mission essentielle de les aider à s'insérer dans la société. ______________________________ Elodie - Reims - 05/10/2009 Pour une reconnaissance de notre travail et une augmentation significative du nombre de points. ______________________________ Florence - Reims - 01/10/2009 15 points pour tous, c'est la reconnaissance du travail que mènent les personnels des MILO-PAIO auprès des publics jeunes!! ______________________________ Annie - Peronne - 01/10/2009 oui aux 15 points : un peu plus de reconnaissance et un plus sur notre salaire nous "redynamiseraient" ______________________________ Emmanuelle - Toulouse - 01/10/2009 15 points pour tous c'est une 1ère étape vers la reconnaissance et la valorisation de notre travail ! ______________________________ Sophie - Lyon - 30/09/2009 Reconnaissance enfin de nos fonctions, complexification de nos tâches qui se cumulent et des jeunes de + en + en difficultés! Donc, c'est 15 points pour les salariés! Mobilisons-nous!!!. ______________________________ Joachim - Reims - 30/09/2009 + de travail, - de reconnaissance, drôle de paradoxe que vivent les salarié-e-s des Milo et PAIO: 15 points pour tous ! me semble être un 1er pas dans la prise en compte de notre action ______________________________ Sonia - Marseille - 29/09/2009 L'insertion c'est devenus: + de mesure, + de suivis,donc + 15 points pour tous est un pas vers une amélioration et une reconnaissance de chacun d'entre nous. ______________________________ Danièle - Saint Etienne - 29/09/2009 Pour une augmentation significative du point. ______________________________ Mamadou - Compiègne - 29/09/2009 Reconnaître notre travail, c'est nous reconnaître. Un seul moyen, la hausse des salaires et du point d'indice ______________________________ Nathalie - Eysines - 29/09/2009 La motivation des troupes passe aussi par la reconnaissance du salaire !!! 15 points, c'est vraiment un minimum. ______________________________ Djoudi - Marseille - 29/09/2009 Franchement les 15 points c'est un Minimun Syndical pour tous les salariés. Les Patrons s'augmente au 4/40 et a nous ils nous donnent 4.40. Alors Tous Ensemble ou rien pour Personne. Bonjours a tous de Marseille:) ______________________________
Patrick - Biarritz - 29/09/2009 Il est temps que nos financeurs nous donnent les moyens de leurs attentes. 15 points pour tous ! ______________________________
Patricia - Bayonne - 29/09/2009 un smic revu chaque année selon un indice du coût de la vie;0,15 centimes d'euros d'augmentation de la valeur du point en 4 ans (2006/2009)pour les professionnels du réseau... ______________________________
Tawfik - Villeneuve d\'Ascq - 29/09/2009 Valoriser nos salaires, c'est valoriser notre travail, c'est valoriser notre public! Et 15 points c'est juste! Pour le moral, c'est on à prendre. Amitiés à tous!!! ______________________________ Anne Marie - Annemasse - 29/09/2009 + de jeunes en suivi, + de travail au quotidien,+ de complexité dans les mesures et - de pouvoir d'achat ? Rétablissons l'équation : + 15 points pour tous..... ______ ________________________
Regis - Paris - 29/09/2009 Nous permettre de faire évoluer nos salaires, c'est reconnaitre notre action au quotidien auprès des jeunes. Donnez nous les moyens d'être en mesure de les aider.___ ___________________________ Emmanuel - Essonne - 28/09/2009 On ne peut pas nous demander d'aider la jeunesse et ne pas motiver le réseau Mission Locale. _____________________________ Nathalie - Hyères - 28/09/2009 Soyons tous solidaire dans cette négociation, 15 points pour tous quelque soit le poste au sein des structures _______________________________ Yves - Le Luc - 28/09/2009 La crise c'est eux, la solution c'est nous ______________________________ Murielle - Bar Le Duc - 28/09/2009 plus de suivis ! plus de CIVIS ! plus de CIE ! plus d'entreprises !! 15 points c'est vraiment un minimum ______________________________ Alexandre - Abbeville - 28/09/2009 Reconnaitre notre travail, passe aussi par le salaire. Nous ne vivons pas que d'amour et d'eau fraiche... ______________________________ Alain - Béthune - 28/09/2009 De + en + de travail, dans des délais démentiels (PRF Formations 2009/2010). Des contitions de travail pas toujours des + faciles selon les lieux des permanence ou des 'antennes'___ ___________________________
Sabrina - Paris - 28/09/2009 Il est temps de faire un effort!!! C'est un minimum ______________________________ Cédric du Médoc - Vertheuil - 26/09/2009
15 points pour tous, un point c'est tout !
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Tous ensemble, nous gagnerons ! Claire - Paris - 25/09/2009
Partenaire dans le travail !
______________________________Solidaire de votre action ! Yasmina - Paris - 25/09/2009
Vu la difficulté de nos taches, ces 15 points sont un minimum
______________________________Jean-Philippe - Paris - 21/09/2009
15 points pour tous, c'est un minimum !!!_ _____________________________ |
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